Nie ma silnych organizacji bez zdrowych liderów – wellbeing staje się kluczowy

Problem wypalenia zawodowego, kryzysu zdrowia psychicznego pracowników i przeciążonych liderów przestaje być tematem tabu. Podczas nadchodzącej VII edycji Arłamów Business Challenge 2025 (29 czerwca – 1 lipca) jednym z najważniejszych punktów programu będzie panel: „Zdrowie psychiczne – problemy i wyzwania we współczesnych miejscach pracy”.
 
W wydarzeniu udział wezmą również Goście Specjalni: Tomasz Raczek, uznany krytyk filmowy i publicysta, który wniesie refleksję nad emocjonalną inteligencją i komunikacją w świecie liderów, oraz Jacek Santorski, psycholog biznesu i mentor top managerów, znany z promowania wartościowego przywództwa i psychicznej odporności w zarządzaniu.
 
Eksperci z różnych dziedzin przyjrzą się temu, jak organizacje mogą systemowo oraz odpowiedzialnie reagować na jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla efektywności i trwałości biznesu.
Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska, psycholożka pracy i organizacji, badaczka i wykładowczyni akademicka:
„Jeśli chcemy tworzyć zdrowe organizacje, musimy przestać traktować dobrostan jako benefit – to strategiczny zasób, który wymaga uważności, wiedzy i konsekwencji w działaniu.”
 
Uczestnicy panelu omówią m.in. obciążenia psychiczne liderów wynikające z ich roli, wpływ ich kondycji mentalnej na zespoły oraz niejasne granice odpowiedzialności przełożonych w sytuacjach kryzysowych. Poruszą także temat poważnych zaniedbań w zakresie organizacyjnego wsparcia dla osób zmagających się z trudnościami psychicznymi.
Paneliści zastanowią się, jak rozpoznać symptomy przeciążenia, jak rozmawiać z pracownikiem w trudnej sytuacji oraz jak skutecznie wdrażać strategie prewencji, interwencji i readaptacji - zarówno z punktu widzenia prawa pracy, psychiatrii, jak i zarządzania zasobami ludzkimi.
 
Do debaty zaproszono wybitnych praktyków:

• dr Irminę Gocan – Dyrektorkę HR w HRK S.A., ekspertkę prawa pracy, kierowniczkę studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego,
• Wiktora Buczka – lekarza psychiatrę, menedżera i MBA,
• Jarosława Fotygę – Head of HR w firmie Takeda,
• Agnieszkę Zawadzką-Jabłonowską – psycholożkę pracy i organizacji, badaczkę i wykładowczynię akademicką.

Zagadnienie wellbeingu nabiera dziś szczególnego znaczenia. W obliczu kryzysów gospodarczych, transformacji cyfrowej i niepewności geopolitycznej, to nie tylko komfort pracownika, ale trwałość i odporność całej organizacji stają się stawką.
Michał Kozak, Prezes Zarządu Hotelu Arłamów S.A.:
„Dobrostan zaczyna się od głowy – jeśli lider nie zadba o siebie, nie poprowadzi zespołu skutecznie; dlatego wellbeing traktujemy jako warunek odpowiedzialnego przywództwa.”

Firmy, które ignorują temat zdrowia psychicznego, ryzykują zwiększoną rotację, spadek efektywności i utratę reputacji jako pracodawcy. Eksperci są zgodni – nie da się mówić o nowoczesnym zarządzaniu bez uwzględnienia roli psychologicznego bezpieczeństwa i realnego wsparcia dla zespołów.
Agnieszka Najberek, Dyrektorka Sprzedaży i Konferencji Hotelu Arłamów, organizatorka ABC 2025:
„Tworzenie wydarzeń, które wspierają rozwój i jednocześnie dają przestrzeń do regeneracji, to dziś jedno z największych wyzwań w branży – dlatego wellbeing stał się osią naszego wydarzenia.”

Jako organizator wydarzenia Arłamów Business Challenge, Hotel Arłamów świadomie podejmuje temat zdrowia psychicznego i dobrostanu jako jednego z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Filozofia ArłaMOVE, którą realizujemy na co dzień, łączy aktywność fizyczną, kontakt z naturą oraz przestrzeń do refleksji i rozwoju. Stwarzamy warunki, w których liderzy mogą nie tylko poszerzać swoją wiedzę, lecz także realnie zadbać o regenerację i odporność psychiczną – własną oraz swoich zespołów. Uważamy, że troska o zdrowie psychiczne to dziś nie tylko potrzeba, ale odpowiedzialność każdego świadomego pracodawcy.
ARTYKUŁ PARTNERA