60 pracowników hoteli Marriott International z Polski, Czech, Słowacji i krajów bałtyckich wzięło udział w Marriott Business Council Talent Day w The Westin Warsaw. Całodniowe spotkanie było poświęcone rozwojowi przywództwa, planowaniu kariery i wymianie doświadczeń z liderami sieci z różnych rynków Europy.
Talent Day zgromadził pracowników o wysokim potencjale, reprezentujących różne obszary działalności hoteli – od front office, przez eventy i bankiety, po marketing i sprzedaż. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele m.in. Hotel Bristol w Warszawie (The Luxury Collection), W Prague w Pradze oraz The Brick w Gdańsku (Tribute Portfolio).
Celem wydarzenia było stworzenie przestrzeni do zdobywania wiedzy, wymiany doświadczeń i budowania relacji pomiędzy pracownikami a doświadczonymi liderami. W programie znalazły się dyskusje dotyczące przywództwa, interaktywne warsztaty, rozmowy poświęcone rozwojowi kariery oraz sesje networkingowe. Uczestnicy mogli rozwijać swoje kompetencje oraz lepiej poznać możliwości dalszego rozwoju zawodowego w ramach organizacji.
Ważnym elementem Talent Day były spotkania z liderami sieci Marriott z różnych części Europy, którzy dzielili się swoimi doświadczeniami zawodowymi, historiami rozwoju kariery oraz praktycznymi wskazówkami. Wśród prelegentów znaleźli się m.in. Joanna Chugh (chief operations officer, Europe Marriott International) oraz Pankaj Birla (regional vice president, Eastern Europe Marriott International), a także inni regionalni liderzy i eksperci.
– Przyszłość naszego biznesu zależy od naszej zdolności do rozwijania, inspirowania i wspierania kolejnego pokolenia liderów – powiedział Pankaj Birla, regional vice president, Eastern Europe, Marriott International. – Talent Day odzwierciedla zaangażowanie Marriott w inwestowanie w naszych pracowników w regionie, wspieranie ich w budowaniu satysfakcjonujących ścieżek kariery zarówno w naszych hotelach, jak i zespołach centralnych, a także pokazywanie im szerokiego wachlarza możliwości rozwoju zawodowego dostępnych w Marriott.
Oprócz części edukacyjnej i networkingowej uczestnicy mogli również skorzystać z profesjonalnej sesji zdjęciowej, która miała wesprzeć ich w dalszym rozwoju zawodowym i budowaniu marki osobistej.
Talent Day zakończył się spotkaniem networkingowym w Moxy Warsaw Praga. Była to kolejna okazja do wymiany doświadczeń oraz budowania relacji między pracownikami hoteli z różnych rynków, wpisująca się w kulturę współpracy i społeczności rozwijaną w grupie Marriott.
Uczestnicy wydarzenia zwracali szczególną uwagę na wartość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami kadry zarządzającej, możliwość poznania współpracowników z innych krajów oraz inspirację płynącą z historii różnorodnych ścieżek kariery w sieci Marriott.
Marriott Business Council Talent Day jest częścią długofalowego podejścia Marriott International do rozwijania talentów wewnątrz organizacji oraz tworzenia pracownikom możliwości zdobywania nowych kompetencji i dalszego rozwoju kariery.
Marriott Business Council Talent Day w Warszawie
